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人才困境一年比一年嚴峻，追求卓越的頂尖企業在風口浪尖上，更需要重新檢視人才策略。歷時半年，天下學習與 Cheers 推出台灣第一本全方位的人才白皮書。我們採訪最傑出的意見領袖，融合產官學的犀利觀點與精采案例，為人才分析現況，指引方向。

2019年入選玉山學者的格魯伊森姆（Wilhelm Gruissem）則提供另一個視角，他是植物生技領域的權威，先後任職於美國加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley），以及瑞士蘇黎世巴塞植物科學研究中心主席，是國際搶手人才。

他之所以選擇來台灣，跟其研究有關。格魯伊森姆致力於提高米的營養成分，「米是許多人的主食，熱量足夠且便宜，但缺乏必要的營養成分。」可惜，瑞士的氣候太冷，不適合稻米生長。幸運的是，當他在2017年來台灣開會時，中興大學學術副校長楊長賢聽聞其困境，就邀請他來台灣做研究。

對於該怎麼吸引像他一像的頂尖人才，格魯伊森姆建議，先培養一所世界前10、至少前50名的大學。相比瑞士約863萬人，共有12所大學；台灣有2300萬人，卻有149所大學，瓜分了教育資源。「把資源集中於5、6所大學，」台灣是有機會成為世界領導者的。

文章出處：https://web.cheers.com.tw/issue/2022/talent_white_paper/collection.html